教书的时候，几乎每个月都会面对一群大约二三十人的新学生。每一班就是一个新的团队，而他们是否跟我合作以致他们的功课，作业都取得良好的成绩。老师和学生的关系，应该像一个团队大家有一个共同的目标，就是认真的学习，取得好成绩。
也许就这样，我比一般的管理层有更多的学习和实践的经验。团队工作，是一个企业很重要的一个环节。没有能力领导一个团队，就会让整个计划失败。而现在人类的团队，已经不是像以往那样的对所谓的领袖毕恭毕敬的，现在的人讲求什么没有阶级观念，什么平面式的组织结构。
有时候也不知道该如何拿捏，到底亲民一点好呢，还是该保持距离？ 这也许是所谓每个公司的文化都不同的原因。也许，其实根本没有人可以给我一个很好的答案。尤其在东西方文化不一样的情况下，在一个西方国家里领导来自不同国家以及文化的团队，真的有点头疼。。。
